Giới thiệu về nỗ lực tuân thủ
kèo tỷ lệ bóng đá Warehouse, để thực hiện trách nhiệm xã hội của mình với tư cách là một công dân doanh nghiệp tốt và có được sự tin tưởng của khách hàng cũng như các bên liên quan khác, chúng tôi đang nỗ lực coi vấn đề tuân thủ là một vấn đề quản lý quan trọng
Theo "Triết lý doanh nghiệp", "Triết lý quản lý" và "Điều lệ hành vi doanh nghiệp", chúng tôi đã thiết lập "Quy tắc ứng xử của nhân viên" như một quy tắc ứng xử cụ thể cho mỗi nhân viên ủng hộ hệ thống tuân thủ của chúng tôi Mỗi nhân viên sẽ cố gắng tuân thủ "Quy tắc ứng xử của nhân viên" và thực hiện nhiệm vụ của mình với ý thức và trách nhiệm chung với tư cách là thành viên của xã hội
Hệ thống khuyến mãi
Là một tổ chức giám sát hệ thống tuân thủ của Tập đoàn kèo tỷ lệ bóng đá Warehouse, chúng tôi đã thành lập Ủy ban tuân thủ do Chủ tịch và Giám đốc đại diện chủ trì, họp sáu tháng một lần Ủy ban Tuân thủ nỗ lực xây dựng một hệ thống tuân thủ mạnh mẽ hơn, giám sát và quản lý nó thông qua các hoạt động như "thảo luận và quyết định các chính sách tuân thủ cơ bản và kế hoạch hàng năm", "thảo luận và quyết định các đánh giá rủi ro tuân thủ và kế hoạch ứng phó" và "thảo luận và quyết định về các yêu cầu pháp lý và phản hồi của chúng" Ngoài ra, kết quả thảo luận tại Ủy ban Tuân thủ sẽ được báo cáo lên Hội đồng quản trị
Giới thiệu sáng kiến
(1) Đào tạo về tuân thủ
Để đảm bảo rằng chúng tôi không chỉ tuân thủ luật pháp, quy định và quy định của công ty mà còn thực hiện nghĩa vụ của mình theo phép lịch sự xã hội, chúng tôi tiếp tục cung cấp giáo dục và nâng cao nhận thức thông qua việc phổ biến thông tin liên quan đến tuân thủ và đào tạo thường xuyên về tuân thủ
(2) Hệ thống báo cáo nội bộ
Nhóm kho kèo tỷ lệ bóng đá đã thiết lập hệ thống báo cáo nội bộ để đảm bảo phát hiện sớm và khắc phục các hành vi vi phạm pháp luật và hành vi sai trái Ngoài bộ phận báo cáo nội bộ, chúng tôi cũng đã thiết lập một hệ thống cho phép chúng tôi báo cáo với các công ty luật như một đầu mối liên hệ bên ngoài Hệ thống này dành cho tất cả những người làm việc cho Tập đoàn kho kèo tỷ lệ bóng đá, bao gồm các cán bộ, nhân viên, nhân viên hợp đồng và tạm thời, nhân viên bán thời gian cũng như giám đốc điều hành và nhân viên của các công ty liên kết của công ty chúng tôi Tập đoàn Kho kèo tỷ lệ bóng đá tôn trọng danh dự, sự tin cậy và quyền riêng tư của người tố cáo, đồng thời đảm bảo tính ẩn danh của người tố cáo và nghiêm cấm mọi hành vi đối xử bất lợi dựa trên báo cáo của họ
(3)Buổi học tại nơi làm việc
Tại kèo tỷ lệ bóng đá Warehouse, mỗi nơi làm việc quyết định nhiều chủ đề khác nhau và về nguyên tắc tổ chức các buổi học tập tại nơi làm việc mỗi tháng một lần
Chủ đề của các buổi học rất đa dạng nhưng nhiều buổi học được tổ chức về chủ đề tuân thủ, chẳng hạn như luật và quy định liên quan đến công việc và quy định nội bộ, nhằm nỗ lực cải thiện, thấm nhuần và hình thành nhận thức về tuân thủ ở mỗi nơi làm việc
(4) Đào tạo nhân viên mới
Tại kèo tỷ lệ bóng đá Warehouse, ngay sau khi gia nhập công ty, nhân viên mới sẽ được đào tạo để tìm hiểu về khái niệm tuân thủ, triết lý và chính sách của chúng tôi cũng như các quy định quản lý tuân thủ Chúng tôi cũng mời các giảng viên bên ngoài đến để tạo cơ hội tìm hiểu về việc tuân thủ và cách giải quyết các rủi ro liên quan trực tiếp đến công việc thực tế
Có thể xem kết quả từ bộ sưu tập dữ liệu ESG