Chuyển đến văn bản chính

[Tham khảo: ver3] Hình ảnh tiêu đề trang (tính bền vững)
H1

Tôn trọng nhân quyền

Phê duyệt: Biên tập viên

Chính sách nhân quyền của xem tỷ lệ kèo Yasuda Warehouse

xem tỷ lệ kèo Yasuda Soko đã xây dựng Chính sách nhân quyền của xem tỷ lệ kèo Yasuda Soko dựa trên "Các nguyên tắc hướng dẫn về kinh doanh và nhân quyền" của Liên hợp quốc xem tỷ lệ kèo của chúng tôi đã nỗ lực đóng góp vào việc hiện thực hóa một xã hội bền vững thông qua các hoạt động kinh doanh tôn trọng nhân quyền của tất cả mọi người, bao gồm cả các bên liên quan, dựa trên triết lý quản lý của chúng tôi, ``Thông qua các hoạt động hợp lý của công ty, chúng tôi sẽ đáp ứng mong đợi của khách hàng, cổ đông, nhân viên và cộng đồng địa phương cũng như hiện thực hóa sự giàu có và ước mơ của họ'' Trong tương lai, dựa trên chính sách này, chúng tôi sẽ thúc đẩy hơn nữa những nỗ lực của nhóm trong việc tôn trọng nhân quyền và hướng tới đạt được cả hiện thực hóa một xã hội bền vững và thịnh vượng cũng như sự phát triển liên tục của doanh nghiệp chúng tôi

Chính sách nhân quyền của xem tỷ lệ kèo Yasuda Warehouse

 xem tỷ lệ kèo Kho Yasuda đặt mục tiêu góp phần hiện thực hóa một xã hội bền vững thông qua các hoạt động kinh doanh tôn trọng nhân quyền của tất cả các bên liên quan, dựa trên triết lý quản lý ``Thông qua các hoạt động hợp lý của công ty, chúng tôi sẽ đáp ứng mong đợi của khách hàng, cổ đông, nhân viên và cộng đồng địa phương cũng như hiện thực hóa sự thịnh vượng và ước mơ của họ''
 “Chính sách nhân quyền của xem tỷ lệ kèo Yasuda Warehouse” (sau đây gọi là “Chính sách”) được thiết lập như một kim chỉ nam cho những nỗ lực tôn trọng nhân quyền và việc thành lập chính sách này đã được Hội đồng quản trị Công ty phê duyệt

1 Phạm vi

 Chính sách này áp dụng cho toàn thể cán bộ, nhân viên của Yasuda Warehouse Group*Chúng tôi cũng hy vọng rằng các đối tác kinh doanh của chúng tôi sẽ hiểu và ủng hộ chính sách này

* "Tất cả cán bộ và nhân viên của xem tỷ lệ kèo Yasuda Soko" dùng để chỉ các cán bộ và nhân viên của Công ty TNHH Yasuda Soko và các công ty con hợp nhất của công ty, bao gồm nhân viên toàn thời gian, nhân viên hợp đồng, nhân viên hợp đồng, nhân viên bán thời gian, nhân viên bán thời gian và nhân viên tạm thời

2 Nỗ lực tôn trọng nhân quyền

xem tỷ lệ kèo Yasuda Warehouse ủng hộ và tôn trọng "Dự luật nhân quyền quốc tế" (Tuyên bố quốc tế về nhân quyền và các công ước quốc tế về nhân quyền) và "Tuyên bố của ILO về các nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc"
 Chúng tôi cũng thúc đẩy nỗ lực tôn trọng nhân quyền dựa trên chính sách này được thiết lập theo Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền
 Đặc biệt, chúng tôi nghiêm cấm mọi hình thức quấy rối, phân biệt đối xử, lao động cưỡng bức và lao động trẻ em, đồng thời cố gắng đảm bảo một môi trường làm việc an toàn Chúng tôi cũng sẽ nhận thức được khả năng xâm phạm quyền riêng tư, quyền an toàn và kiến ​​thức cũng như quyền tự do di chuyển nơi ở của mọi người trong cộng đồng địa phương và sẽ thúc đẩy các nỗ lực ngăn chặn những vi phạm đó

3 Tuân thủ pháp luật

xem tỷ lệ kèo kho Yasuda tuân thủ luật pháp và quy định của các quốc gia và khu vực nơi chúng tôi tiến hành hoạt động kinh doanh Nếu xảy ra xung đột với các quyền con người được quốc tế công nhận, chúng tôi sẽ tìm cách tôn trọng các quyền con người được quốc tế công nhận ở mức tối đa có thể

4 Thực hiện thẩm định nhân quyền

xem tỷ lệ kèo Yasuda Warehouse thúc đẩy nỗ lực tôn trọng nhân quyền thông qua một loạt quy trình thiết lập hệ thống thẩm định nhân quyền, xác định các tác động tiêu cực mà hoạt động kinh doanh gây ra đối với nhân quyền, ngăn chặn và giảm thiểu chúng, theo dõi tình trạng và kết quả thực hiện cũng như thông báo cách giải quyết các tác động tiêu cực

5 Sửa chữa/Cứu trợ

 Nếu rõ ràng rằng xem tỷ lệ kèo Kho Yasuda đã gây ra (hoặc khuyến khích) tác động tiêu cực đến nhân quyền, chúng tôi sẽ cố gắng khắc phục và cung cấp biện pháp cứu trợ thông qua các biện pháp thích hợp

6 Đối thoại với các bên liên quan

xem tỷ lệ kèo Kho Yasuda tham gia đối thoại và tham vấn với các bên liên quan, dựa trên chuyên môn bên ngoài, về các biện pháp giải quyết các tác động nhân quyền tiềm ẩn và thực tế

7 Giáo dục

xem tỷ lệ kèo kho Yasuda sẽ cung cấp chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng phù hợp cho các giám đốc điều hành và nhân viên để chính sách này được đưa vào mọi hoạt động kinh doanh

8 Tiết lộ thông tin

xem tỷ lệ kèo kho Yasuda sẽ tiết lộ nỗ lực tôn trọng nhân quyền dựa trên chính sách này trên trang web của mình, vv

Ban hành: ngày 1 tháng 9 năm 2023
Công ty TNHH Kho Yasuda
Giám đốc đại diện kiêm Chủ tịch Kazunari Ogawa